نوكيا تفصح عن إستراتيجيتها الجديدة، وتقدم فريقاً قيادياً وهيكلة تشغيلية جديدة

أفصحت نوكيا عن توجهات إستراتيجية جديدة، وتتضمن تغييرات على مستوى القيادات والبنية التشغيلية لزيادة سرعة الشركة التنفيذية وسط بيئة تنافسية ديناميكية. وتشتمل الإستراتيجية الجديدة على العناصر التالية:

· مخططات لشراكة إستراتيجية واسعة مع مايكروسوفت لبناء منظومة عالمية جديدة للهواتف المتحركة؛ حيث نظام تشغيلويندوز العنصر الأهم لمنصة الهواتف الذكية من نوكيا

· توجه جديد لإنماء حجم وقيمة التطور لوصل المليار عميل المرتقبين بالإنترنت في الأسواق النامية

· إستثمار مكثف في تقنيات الجيل القادم من الهواتف الذكية

· فريق قيادة جديد وبنية تنظيمية مع التركيز بشكل كامل على سرعة الأداء والوصول للنتائج ودرجة عالية من المسؤولية
ومع خطوة نوكيا المخطط لها في اعتماد هاتف ويندوز كمنصة البرمجيات الرئيسية لهاتفها الذكي، سيصبح نظام التشغيل Symbian من منصات برمجيات ذات امتياز من نوكيا لتعزيز إستثمارات سابقة وحصد قيمة إضافية. تدرك هذه الإستراتيجية فرصة الحفاظ على شريحة مستخدمي هواتف نوكيا بنظام تشغيل Symbian بالإضافة إلى انتقال البعض منهم لاستخدام أجهزة نوكيا ذات نطام التشغيل الجديد. وتتوقع نوكيا أن تقوم ببيع حوالي 150 مليون هاتف Symbian خلال السنوات القادمة.

وتحت غطاء هذه الإستراتيجية الجديدة فسيكون MeeGo مشروع نظام تشغيل للهاتف المتحرك بخاصية المصدر المفتوح. وستزيد رقعة إنتشار MeeGo على المدى الطويل وسيغزو أسواق الجيل القادم من الأجهزة والبرمجيات وتجارب المستخدمين. ما زالت نوكيا تعتزم إطلاق المزيد من المنتجات المرتبطة مع MeeGo مؤخراً نهاية هذا العام.

وفي ما يختص بالهواتف المتميزة، كشفت نوكيا النقاب عن إستراتيجية جديدة لزيادة الإبتكار والقوة في الأسواق النامية لتوفير إتصال المليار عميل المرتقبين بالإنترنت والتمتع بتطبيقات نوكيا.

فريق قيادي جديد، هيكلة تشغيلية:

تأتي هذه الإستراتيجية الجديدة مدعمة ببعض التغييرات الهامة على مستوى القيادات في نوكيا وفي الهيكلة التشغيلية وفي الأساليب المتبعة. ومنذ اليوم صار لدى نوكيا فريق قيادة جديد يتحلى بالإلتزام والكفاءة والإبتكار الذي تتطلبه اليوم البيئة الديناميكية.

ويتكون فريق قيادة نوكيا الجديد والذي كان يطلق عليه سابقاً المجلس التنفيذي للمجموعة على الأشخاص التالية أسماؤهم: ستيفين إلوب، وإسكو آهو، ويوها أكراس، وجيري ديفارد، وكولين جايلس، وريتش جرين، وجو هارلو، وتيمو إهاموتيالا، وماري ماكدويل، وكاي أويستامو، وتيرو أويانبيرا، ولويز بنتلاند ونيكلاس سافاندر.

وقد تنحى ألبيرتو توريس من فريق الإدارة في العاشر من فبراير وإنتقل للعمل خارج الشركة.

وستعمل الإدارة الجديدة على تسريع عملية إتخاذ القرار وتحسين وقت وصول المنتجات إلى الأسواق والإبتكار. وستضع نصب أعينها على النتائج والسرعة والإعتمادية. ويتوقع أن تترك الإستراتيجية والهيكلة التشغيلية الجديدة أثراً واضحاً على عمليات نوكيا والعاملين لديها.

إعادة هيكلة الشركة

بداية من الأول من أبريل، ستكون للشركة هيكلة جديدة والتي تتمثل في وحدتي أعمال مستقلتين وهما: الأجهزة الذكية والهواتف المتحركة. ستقوم الوحدتين بالتركيز على الأعمال المهمة لدى نوكيا وهي الهواتف الذكية الأحدث على الإطلاق والهواتف المتحركة لجميع الأسواق. ستكون لكل وحدة مسئولياتها المستقلة من ربح وخسارة والمسؤولية التامة عن رضى العملاء وتشمل تطوير المنتجات وإدارتها وتسويقها.

وحدة الأجهزة الذكية بقيادة جو هارلو والتي سوف تكون مسؤولة عن تدعيم مكانة نوكيا الريادية في عالم الهواتف الذكية. وسوف تتبع الوحدات الفرعية التالية في حلول الهواتف المتحركة لهذه الوحدة:

· هواتف Symbian الذكية

· أجهزة الحاسوب من MeeGo

وحدة الأعمال الإستراتيجية (Strategic Business Operations)

ولتعزيز مخطط الشراكة الجديدة مع مايكروسوفت، ستكون على عاتق وحدة الهواتف الذكية مسؤولية إبتداع محفظة رابحة لهاتف ويندوز. لمزيد من المعلومات والمواد الصحفية زوروا موقعنا على www.nokia.com/press