السعودية: خفض أعوام الخدمة للرجال والنساء براتب كامل

ذكرت صحيفة "اليوم" السعودية أن لوائح نظام التقاعد المدني الجديد، اشتملت على مقترحات بإجراء تعديلات ملزمة في جملة من الخطوات، بهدف معالجة بعض الثغرات الإجرائية للتوافق ومستجدات الأوضاع الوظيفية.

وأضافت أن المقترحات تمت دراستها من قبل اللجان الوزارية المشكلة لهذا الغرض، إذ تشير التوقعات إلى أن الملف في مراحله الأخيرة، بعد انتهاء اللجنة المكلفة من مراجعة المشروع المعدل الذي ينتظر الموافقة باعتماد صيغته النهائية.

وأوضحت مصادر خاصة للصحيفة أن الدراسات أخذت في الاعتبار مراجعة إمكانية تخفيض مدة الخدمة المحددة سابقاً بـ40 عاماً، القاضية بإحالة الموظف للتقاعد براتب كامل، حيث تم استعراض تجارب عدد من الدول في مقارنة السلبيات والايجابيات.

وتوقعت المصادر أن يكون الالتزام بـ35 عاماً للموظفين و30 للموظفات أو بلوغ الستين للرجال والخمسين للمرأة، وهو الأرجح في تقدير هذه المصادر نظراً لأكثر من مرادف، مثل التقاعد المبكر بإدخال إضافات مقنعة من حيث احتساب سنوات الخدمة، والنسبة في المعاش التقاعدي، وما يخص كوادر التربية والتعليم بإضافة 5 سنوات محسوبة الأجر عند التقاعد بعد 15 و20 عاماً.

من جانبها، ألمحت مصادر بالمؤسسة العامة للتقاعد إلى التعديلات الخاصة باستحقاقات الورثة في الاتجاه القادم، بعدم إيقاف نصيب المستفيد وإعادة توزيعه على بقية الورثة بحيث يصرف لإجمالي المستفيدين كامل المعاش متى ما كان عددهم ثلاثة فأكثر، و75 في المائة من المعاش إذا كان عددهم اثنين، و50 في المائة من المعاش للمستفيد الواحد، أو الحد الأدنى في جميع الحالات إذا كان أعلى.

وكذلك استمرار الصرف إذا كان المستحق طالباً يستحق المعاش حتى بلوغه 26 عاماً أو تخرجه أيهما أقرب، بينما النظام الحالي يوقف المعاش للذكور من الأولاد وأولاد الابن والأخوة في سن الـ21.

تنويه: الآراء التي يعرب عنها زوار الموقع هنا لا تعبر بالضرورة عن رأي موقع آريبيان بزنس أو العاملين فيه.