استطلاع: البنوك رفعت مرتبات المسؤولين التنفيذيين وخفضت مكافآتهم

قال استطلاع أجرته شركة "ميرسر" الاستشارية إن معظم البنوك زادت المرتبات الاساسية وخفضت المكافآت للمسؤولين التنفيذيين رداً على دعوات لبرامج تعويض أقل بعد الأزمة المالية.

وذكر أربعة أخماس من شملهم الاستطلاع في مسح شمل 61 مصرفاً وشركات أخرى للخدمات المالية، إنهم أجروا أو يخططون لإجراء تغييرات على العلاوات السنوية والحوافز القصيرة المدى.

وأشارت الدراسة إلى أن نحو 65 في المئة من البنوك زادت المرتبات الاساسية في حين خفض 88 في المئة عبء المكافآت في برامجها للتعويض.

وينحى باللائمة على البنوك في منح مكافآت تحمل مخاطر سخية ومفرطة وتعزيز ثقافة الأجل القصير، والتي أدت إلى الإنهيار المالي.

وقال 41 في المئة فقط من البنوك التي شملها الاستطلاع، إنها حدت بشكل كبير أو ألغت ضمانات العلاوات لعام واحد للمسؤولين التنفيذيين في حين قال 64 في المئة، إنها فعلت ذلك لضمانات العلاوات لعدة سنوات.

وذكرت "ميرسر"، إن 57 في المئة قالوا، إنهم وضعوا بالفعل حداً أقصى للمكافآت أو حدوا من نظامهم للمكافآت، وتخلص 42 في المئة من "المظلات الذهبية" أو التعويضات المالية المضمونة للمسؤولين التنفيذيين في حالة فصلهم وهو أسلوب يشيع استخدامه بين شركات التأمين أكثر من البنوك.