{loadposition article-top}

مغادرة 300 ألف عامل ترفع تكلفة البناء في الإمارات

بقلم محرر من آرابيان بيزنس في يوم الأربعاء, 21 نوفمبر 2007

قالت مصادر قطاع البناء والتشييد في دولة الإمارات أن مغادرة نحو 300 ألف عامل مخالف كانوا يقيمون في الدولة قد أدت إلى رفع التكلفة التشغيلية بين 10 و20 بالمائة في مواقع المشاريع خلال الشهرين الماضيين.

وأشارت المصادر إلى مجموعة من العوامل التي دفعت العاملين في القطاع من المقاولين ومقاولي الباطن لرفع الأسعار على رأسها النقص الحاد الذي يشهده سوق العمالة المحلي حالياً، خاصة بعد الانتهاء من تصفية العمالة المخالفة خلال الأشهر القليلة الماضية، والتي يرافقها ارتفاع مستوى المعيشة الذي تطلب من الشركات التوجه لرفع رواتب العاملين والمهندسين لديها للمحافظة على الكادر الحالي للالتزام بالأعمال التي تنفذها والوعود التي قطعتها للأطراف الأخرى.

وقال عاملون في قطاع المقاولات أن عدد العمال الذين غادروا سوق الإمارات خلال فترة العفو التي أصدرتها سلطات دولة الإمارات خلال الأشهر الماضية بلغ نحو 300 ألف عامل وهو الأمر الذي تسبب ببلبلة في قطاع البناء والتشييد.

تتمة المقالة في الأسفل ↓

وأضافت أن السوق المحلي يشهد ارتفاعاً في الطلب على شركات المقاولات في ظل الحجم الكبير من الأعمال والمشاريع المعروضة للتنفيذ، الأمر الذي دفع المقاولين للسعي لرفع قدراتها وإمكاناتها لمواكبة هذا الطلب.

تنويه: الآراء التي يعرب عنها زوار الموقع هنا لا تعبر بالضرورة عن رأي موقع آريبيان بزنس أو العاملين فيه.

تعليقات القراء (2 تعليقات)
هل ترغب في التعليق على الموضوع؟

تعديل القانون هو الحل
المرسل محمد عبد الوهاب, Dubai, UAE في 25 تشرين الثاني 2007 - 15:00 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة

ان تعديل قانون العمل بأن يسمح للعاملين بالاستقاله بعد سنه من العمل ودون موافقه صاحب العمل ودون حرمان ودون مغادره للامارات هو الحل العادل لكل من الشركات وموظفيها لتحقيق التوازن العادل بين العرض والطلب بسوق العماله وتحفيذا للعمل والعطاء كما هو معمول به فى الدول الغربيه , فالامارات جديره بأن تطور قانون العمل بها لتكون هى القدوه بالمنطقه العربيه , ولتجذب مذيدا من العقول المتميزه من جميع أنحاء العالم

تعديل القانون هو الحل
المرسل محمد البهنسي, دبي, الإمارات في 22 تشرين الثاني 2007 - 13:00 بتوقيت الإمارات العربية المتحدة

تعديل قانون العمل بصفه دائمه بأن يسمح للعاملين بالإستقاله بعد سنه و الإلتحاق بعمل أخر في الإمارات دون موافقة صاحب العمل الأول و دون حرمان و دون مغادرة للإمارات هو الحل الأمثل و العدل لكل من الشركات و موظفيها و كذلك لحماية حقوق المنافسه فمن لا يستطيع مواكبة التحديات و التغلب عليها ليس جديرا بالمنافسه ولكنه فقط يختبئ خلف مظلة القانون.

إضغط هنا لإضافة تعليقك

هل ترغب في التعليق على الموضوع؟
تتم مراجعة كافة التعليقات وتنشر في حال الموافقة عليها فقط. يحتفظ موقع ArabianBusiness.com بحق حذف أي تعليق في أي وقت بدون بيان الأسباب. لا تنشر التعليقات المكتوبة بغير اللغة العربية، ويرجى أن تكون التعليقات ملائمة ومرتبطة بالموضوع المطروح.

الاسم:*

تذكرني على هذا الكمبيوتر

البريد الالكتروني: *

(لن يتم نشر عنوان بريدك الالكتروني)

المدينة:

الدولة:

عنوان التعليق: *

نص التعليق: *